為扎實推進2016年守押安全工作，積極開拓市場，認真實施精細管理。2月18日上午，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理方順富在公司6樓會議室支持召開座談會。公司各部門負責人參加會議。
參會人員結(jié)合各自部門特點，就公司的發(fā)展方向、守押運行安全及隊伍建設等問題進行了深入探討，并提出合理建議。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理方順富指出，2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，作為公司管理人員，一是要有創(chuàng)新意識、敬業(yè)意識和擔當意識，從國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和安防服務行業(yè)發(fā)展態(tài)勢出發(fā)，結(jié)合各部門的工作特點，認真按照年初制定的工作計劃重點落實，并發(fā)揮領導干部的作用，切實擔當起管理主體責任，確保重點部位的絕對安全和經(jīng)營服務的延續(xù)穩(wěn)定。二是要充分發(fā)揮公司金庫優(yōu)勢，拓展銀行外包業(yè)務、承接社會性貴重物品的保管、押運業(yè)務，探索與之相關(guān)的金融業(yè)務。加大和深化與銀行的合作力度，在繼續(xù)做深、做優(yōu)、做精守押業(yè)務的基礎上，開展降本增效專項課題研究。三是要繼續(xù)抓好日常守押安全監(jiān)督及交通安全管理，強化督查的常態(tài)化工作。同時要利用科技手段，提高風險把控能力。四是要加強文化建設，形成在學習狀態(tài)下成長、在監(jiān)督狀態(tài)下工作、在研究狀態(tài)下發(fā)展的文化氛圍。五是注重對員工的管理教育，加強守押人才的隊伍建設。通過開展技能評測、技術(shù)比賽及各類演練活動，強化員工素質(zhì)、提高服務質(zhì)量，為公司的跨越式發(fā)展夯實必要基礎。（公司人力資源部）
