安邦護(hù)衛(wèi)集團(tuán)股份有限公司是省政府直屬、省國(guó)資委負(fù)責(zé)監(jiān)管的大型省屬國(guó)有企業(yè)。
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一、公開招聘崗位
本次公開招聘的中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位為培訓(xùn)中心副職。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃；
2.統(tǒng)籌海外業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)與課程體系開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源整合與協(xié)同發(fā)展，拓展內(nèi)外部合作資源。
二、公開招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
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三、公開招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
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四、公開招聘條件
（一）基本條件
1.報(bào)考人員必須符合《浙江省省屬企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件。符合政治素質(zhì)強(qiáng)、創(chuàng)新變革能力強(qiáng)、引領(lǐng)發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、開拓進(jìn)取魄力強(qiáng)、廉潔從業(yè)意識(shí)強(qiáng)的“五強(qiáng)”干部標(biāo)準(zhǔn)。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.身體健康。
4.近3年年度履職考核均為稱職及以上等次。
（二）資格條件
1.資歷條件
黨政機(jī)關(guān)、高校、國(guó)企正科級(jí)（或副科級(jí)滿3年），或大中型企業(yè)培訓(xùn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡要求：40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.政治面貌：中共黨員。
4.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷。
5.職業(yè)資格：持有講師證、教官證、企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
6.外語水平：CET四級(jí)及以上，口語水平流利者優(yōu)先。
7.有下列情形之一的，取消報(bào)名資格：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（三）崗位能力要求
有5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)搭建；熟悉國(guó)有企業(yè)人才培養(yǎng)模式，有政企合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；具有海外業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
（四）其他要求
身體健康，抗壓能力強(qiáng)；接受集團(tuán)派遣及異地任職安排。
以上年齡、工作時(shí)間計(jì)算至2025年4月30日止。
五、薪酬福利
薪酬福利面議。
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六、公開招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名者填寫公開招聘《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)位學(xué)歷證書（海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過國(guó)家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審查審核，公布通過資格審查人員名單。資格審查后，崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)需滿足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，達(dá)不到比例的則取消招聘。
（三）考試
考試由筆試和面試組成。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例取前五位人員進(jìn)入面試，如報(bào)名人數(shù)不足5人，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
????最終考試成績(jī)由筆試成績(jī)的30%加面試成績(jī)的70%組成。
（四）確定考察人選
根據(jù)考試成績(jī)排名情況，按照1：2比例確定考察人選。（五）組織考察（背景調(diào)查）
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選的品德、素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察了解，在綜合考察的基礎(chǔ)上，提出崗位擬招錄人選建議名單。
考察人選需參加集團(tuán)招聘體檢，體檢不合格的，取消相應(yīng)資格。
（六）擇優(yōu)錄用
根據(jù)考試、考察和征求意見情況，確定擬招錄人選。若相關(guān)崗位沒有合適人選的，作空缺處理，可繼續(xù)進(jìn)行對(duì)外招聘。
（七）公示任免
對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；任前公示無異議的，按照規(guī)定履行相關(guān)聘任程序。
相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、報(bào)名注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名材料統(tǒng)一發(fā)送郵箱ABHWzhaopin@126.com，郵件名為：姓名+所報(bào)名崗位名稱，如“集團(tuán)培訓(xùn)中心副職+姓名”；
（二）報(bào)名郵件附件內(nèi)容為：1.公開招聘報(bào)名表，請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)址進(jìn)行下載填報(bào)；2.其他報(bào)名材料（整理成1個(gè)文件壓縮包）；
（三）報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月16日24:00前，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）聯(lián)系人：集團(tuán)組織人事部殷老師，聯(lián)系電話：0571-86881807。
