為進一步加強主題教育引領，推進主題教育工作，認真盤點半年業(yè)績，深入查找問題差距，切實將主題教育“找差距、抓落實”的實際成果轉化為推進企業(yè)降本增效的強大動力，確保全年各項目標任務全面實現(xiàn)，8月6日，安邦護衛(wèi)集團在杭州召開2019年上半年度工作會議暨主題教育推進會。集團黨委班子全體成員出席會議，黨委書記、董事長吳高峻作總結講話，黨委副書記、董事、總經理諸葛斌作集團半年度工作報告，黨委副書記、董事余興才部署集團深入推進主題教育相關工作，黨委委員、紀委書記盧衛(wèi)東進行廉政警示提醒。會議由余興才主持。
會上，吳高峻帶領全體與會人員原原本本學習了習近平總書記在浙江工作期間對省屬國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述和重要講話精神。吳高峻指出，當前，安邦護衛(wèi)集團正處在一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，領導干部既要做到居安思危，時刻保持憂患意識，又要做到臨危不懼，保持戰(zhàn)勝一切困難的樂觀精神。要加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，從總書記重要論述中找到推進改革的“良方”、找到破解難題的“鑰匙”、找到團結奮進的“動力”。
吳高峻表示，企業(yè)轉型發(fā)展不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的，要重點突出穩(wěn)增長、防風險、多元化，認真處理好守正與創(chuàng)新、戰(zhàn)略與項目、存量與增量、經濟賬與社會賬、隊伍與業(yè)務、整體與局部等六個方面的關系，推進企業(yè)轉型發(fā)展。
針對下一步的工作，吳高峻強調，要強化大抓落實的意識，強化擔當破難的本領，切實扛起轉型之責、發(fā)展之責、穩(wěn)定之責。一要領導帶頭抓落實，吹響一起干的集結號、跟我上的沖鋒號，走進基層、走進一線、走進矛盾，狠抓工作落實，爭當改革促進派、實干家、先鋒隊。二要久久為功抓落實，堅持一張藍圖繪到底，保持戰(zhàn)略定力，堅持問題導向，瞄著問題去，追著問題走，善于把化解矛盾、破解難題作為打開局面的突破口，多做打基礎、利長遠的事，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，積硅步以至千里。三要改革創(chuàng)新抓落實，旗幟鮮明地支持創(chuàng)新者、寬容失敗者、問責無為者，決不讓改革創(chuàng)新者委屈吃虧，決不讓墨守成規(guī)者坐享其成，決不讓清談評論者無事生非。四要雷厲風行抓落實，拿出只爭朝夕的緊迫感推進落實，堅持效率至上，做到一般的事不過夜、困難的事不過周、復雜的事不過旬。五要比學趕超抓落實，加快補齊短板、奮勇爭先進位，切實把重點工作任務抓實抓好抓出成效。六要統(tǒng)籌融合抓落實，牢固樹立系統(tǒng)思維，堅持抓重點、促一般、帶全局，統(tǒng)籌兼顧抓落實、融會貫通抓推進，確保落實更有效。
諸葛斌從“有亮點、有壓力、有信心”等三個方面，總結回顧了集團上半年在主題教育、安全生產、集團混改、業(yè)務生產、人才激勵和清廉建設等方面重點工作任務完成情況。諸葛斌指出，今年是集團混合所有制改革之年、企業(yè)高質量發(fā)展之年，做好下半年的工作十分關鍵、意義重大。一是深化主題教育，在黨建引領上再加強。要按照省委統(tǒng)一部署，進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育；要貫徹既隆重熱烈又務實節(jié)儉的原則，做好慶祝建國70周年系列活動；要開展“三基”（基本理論、基本知識、基本經驗）教育培訓，提升集團基層黨建工作水平；二是全力推進混改攻堅決勝，在國企改革上再發(fā)力；三是咬定年度經營目標，在完成業(yè)績上再攻堅；四是以主題教育為契機，在總部效能建設上再提速；五是抓基礎補短板，在“大安全”上再深化；六是保持高壓態(tài)勢，在清廉安邦護衛(wèi)建設上再推進。
余興才對下一步集團深入推進主題教育進行了部署。他指出，一要進一步提高對集團主題教育目的的認識，將切實增強“兩個維護”的高度自覺作為集團檢驗和衡量主題教育成效的根本標準，將切實提高黨員領導干部的擔當意識、責任意識作為集團衡量主題教育成效的重要標準，將增強黨員領導干部黨的意識、黨員意識、紀律意識，解決職工群眾反映強烈的難點熱點問題作為集團衡量主題教育成效的重要標準；二要繼續(xù)抓好學習教育與調查研究工作舉措，原原本本精讀、深讀、細讀必讀書目，切實抓好整改落實；三要對照黨章、《準則》、《條例》進一步檢視反思問題；四要圍繞高質量開好專題民主生活會，廣開渠道查找問題，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。
會議表彰了集團2018年度黨建工作優(yōu)秀獎獲獎單位，寧波公司、紹興公司、臺州公司負責人分別匯報了本企業(yè)上半年黨建和業(yè)務工作情況，以及下半年企業(yè)發(fā)展舉措。
集團各子公司主要負責人、集團總經理助理、各部門負責人參加會議。
