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浙江湖州安邦護衛(wèi)有限公司召開意識形態(tài)輿情綜合分析會
更新日期:2019-10-29
????? 根據(jù)公司意識形態(tài)工作安排,為進一步摸清公司內(nèi)部穩(wěn)定情況底數(shù),準確把握本企業(yè)所屬干部員工的思想動態(tài),有針對性地做好思想政治工作,保持隊伍穩(wěn)定,務(wù)實公司穩(wěn)定基礎(chǔ),推進“和諧企業(yè)”建設(shè)進程,湖州公司于10月28日下午,召開了意識形態(tài)輿情綜合分析會,分析各部門員工思想動態(tài)及隊伍穩(wěn)定情況。公司黨委成員,中層副職以上領(lǐng)導干部參加會議。
??????會上,各部門負責人圍繞本部門員工思想狀況進行了專題匯報和交流。會議認為員工的思想狀況及隊伍穩(wěn)定關(guān)乎企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展大局,做好員工思想工作是一項極其重要的政治任務(wù),各部門要將做好員工思想工作和隊伍穩(wěn)定作為凝神聚力,謀劃高質(zhì)量、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,認真總結(jié)工作亮點,針對存在的問題要加強溝通引導,消除矛盾,確保隊伍思想穩(wěn)定,努力營造和諧發(fā)展的氛圍。
????? 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理莫繼權(quán)強調(diào),所有黨員干部要牢固樹立宗旨意識,以習近平總書記“把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”的要求作為基本遵循,筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。黨委書記要主動擔當,旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要事件親自處置。班子其他成員要按照“一崗雙責”要求,對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。所有中層以上干部要講究工作方法,緊密結(jié)合職工思想變化實際,與時俱進,創(chuàng)新方法,找準思想動向,做好正面引導,解決實際問題。
????? 加強企業(yè)員工穩(wěn)定性因素的探索和分析,有利于調(diào)整人力資源的管理策略,公司要將分析部門員工思想動態(tài)及隊伍穩(wěn)定情況意識形態(tài)輿情綜合分析會作為一項常態(tài)化工作內(nèi)容,增強思想政治工作的針對性和時效性,統(tǒng)一思想,凝心聚力,維持員工隊伍穩(wěn)定性,提高公司的競爭力,開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

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