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【衢州】夯實(shí)基礎(chǔ)穩(wěn)中求進(jìn) 補(bǔ)齊短板提質(zhì)增效
更新日期：2017-02-14
—2016年浙江衢州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司發(fā)展紀(jì)實(shí)
2016年，衢州安邦護(hù)衛(wèi)公司緊緊圍繞“提質(zhì)增效”的總要求，強(qiáng)力推進(jìn)“多元經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略”，主動(dòng)謀劃好、把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑選擇，完成了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收的完美收官。公司營(yíng)業(yè)收入突破億元，上繳稅收1000余萬元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1500余萬元。公司先后被省保安協(xié)會(huì)評(píng)為準(zhǔn)三級(jí)武裝守押保安服務(wù)公司、三級(jí)人力防范保安服務(wù)公司、三級(jí)安全技術(shù)防范（報(bào)警運(yùn)營(yíng)）保安服務(wù)公司，先后被評(píng)為浙江省第四屆“全省優(yōu)秀保安服務(wù)公司”、浙江省A級(jí)“重合同守信用”企業(yè)、“G20峰會(huì)安保工作先進(jìn)集體”。
（一）提質(zhì)增效抓經(jīng)營(yíng)
1、金融守押和金融外包
承接全市355個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、上門收款單位95個(gè)、149個(gè)自助銀行點(diǎn)、559臺(tái)ATM機(jī)武裝押運(yùn)業(yè)務(wù)；承接工行現(xiàn)金清點(diǎn)清分外包業(yè)務(wù)；特別是今年實(shí)現(xiàn)了ATM機(jī)全外包服務(wù)零突破，承接了浦發(fā)銀行13臺(tái)ATM機(jī)全流程運(yùn)營(yíng)外包服務(wù)。
2、人力安保業(yè)務(wù)
一年來，人力保安隊(duì)伍有了新變化，業(yè)務(wù)有了新發(fā)展，工作有了新起色。截止年底，人力保安服務(wù)單位由69家增加到80家，隊(duì)員由原有的537人增加到635人。打造重大活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)亮點(diǎn)，成就保安服務(wù)“金名片”，過去的一年，共完成大型活動(dòng)臨時(shí)保衛(wèi)93場(chǎng)次，派遣保衛(wèi)人員6524人次，與上年相比，分別增加了258.33%、339.61%。尤其是G20峰會(huì)等敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)期間，為多家重點(diǎn)單位承擔(dān)安檢、巡邏執(zhí)勤任務(wù)。為進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，打造特色品牌和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)提升安保隊(duì)伍新形象，加強(qiáng)快速反應(yīng)、應(yīng)急處突能力，公司在今年還特別成立了特保大隊(duì)，隊(duì)員平均年齡30周歲，基本由退伍軍人、大專以上學(xué)歷、中共黨員等人員組成，整體文化素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)。主要職能是為公安機(jī)關(guān)處置急難險(xiǎn)重、突發(fā)事件、公共危機(jī)、信訪維穩(wěn)等事件提供重要后備應(yīng)急力量。特別在G20期間，特保大隊(duì)通過了高強(qiáng)度的實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)，出色完成了多家重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員的保衛(wèi)任務(wù)，各服務(wù)單位對(duì)我公司特保隊(duì)員的防范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦精神和過硬作風(fēng)給予了很高的評(píng)價(jià)和肯定，巨化街道向特保大隊(duì)贈(zèng)送了“安邦用誠(chéng)信贏天下·特保用素質(zhì)拼未來”錦旗。
3、技術(shù)安防業(yè)務(wù)
公司技防業(yè)務(wù)全年完成安裝聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)129套，監(jiān)控系統(tǒng)工程項(xiàng)目41個(gè)。2016年公司成功獲評(píng)浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)二級(jí)資信企業(yè)，成為衢州市科技防護(hù)技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)。
4、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)業(yè)務(wù)
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，穩(wěn)中求進(jìn)增加投入，順應(yīng)市場(chǎng)需求，分別新建3條汽油和2條柴油環(huán)保檢測(cè)線，順利通過環(huán)保檢測(cè)能力擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審，并取得檢驗(yàn)資格許可和環(huán)保定期檢驗(yàn)委托資格證書。打造了一支專業(yè)技術(shù)精、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的車檢隊(duì)伍，基本上形成了一套貫穿檢測(cè)流程、操作規(guī)范、設(shè)備管理、安全監(jiān)測(cè)、隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量管理體系。新建了檢測(cè)辦事大廳，開通周六檢車、微信支付等便民服務(wù)，機(jī)動(dòng)車年檢測(cè)量達(dá)到5.5萬輛。
5、交通施救業(yè)務(wù)
今年公司全力配合交警開展事故車輛施救、故障車輛救援和違法車輛拖移保管服務(wù)，共施救車輛1.8萬輛，同比增長(zhǎng)30.5%，拖移違停車輛8922輛，同比增長(zhǎng)113%，是我市城市道路交通救援重要保障力量。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，今年分別成立了浙江衢州安邦機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司、浙江衢州安邦保安服務(wù)有限公司、浙江衢州安邦交通施救有限公司三家全資子公司，依托公司金融服務(wù)主營(yíng)業(yè)務(wù)，全力拓展安防服務(wù)、交通服務(wù)等其他業(yè)務(wù)。隨著業(yè)務(wù)子公司的相繼成立，增強(qiáng)了公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
（二）抓好隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)
重制度抓執(zhí)行。制度建設(shè)常抓不懈形成常態(tài)化，突出《浙江省金融守護(hù)押運(yùn)安全規(guī)程》、《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》等重點(diǎn)，注重在實(shí)際操作中強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效。1—4季度分別組織運(yùn)鈔車防搶、防火、防事故、防破壞等突發(fā)事件桌面推演和應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練等共9場(chǎng)次，確保了全年無重大安全責(zé)任事故的發(fā)生。
重管理保安全。突出“向安全求效益”這根主線，處處體現(xiàn)出以市場(chǎng)要求促進(jìn)管理水平的提升，以市場(chǎng)需求促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新升級(jí)，在不斷創(chuàng)新中提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的治企精神。在生產(chǎn)管理過程中，堅(jiān)持安全工作常態(tài)化，做到亮底排查、亮單整改、亮劍問責(zé)。在管理過程中，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，不斷打造亮點(diǎn)，形成特色。
重關(guān)懷提素質(zhì)。我們將談心談話作為思想政治工作的重點(diǎn)。認(rèn)真開展層級(jí)談心談話和家訪活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想狀況、家庭情況，傾聽員工的心聲，有針對(duì)性地幫助他們解決實(shí)際困難。一年來，共開展了300余次談心談話，先后為16個(gè)困難員工家庭進(jìn)行幫扶。
（三）重視黨建聚能量
積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署,制定了活動(dòng)實(shí)施方案，成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請(qǐng)了市委黨校教授詳細(xì)講解了《準(zhǔn)則》、《條例》；先后組織開展了“紀(jì)念建黨95周年·重溫入黨誓詞”活動(dòng)，開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動(dòng)；邀請(qǐng)了省國(guó)資委“書記講師團(tuán)”宣講介紹了優(yōu)秀黨員立足本職崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的先進(jìn)事跡；為檢驗(yàn)教育成果組織開展了“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽。
充分發(fā)揮工青婦共建優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦委會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，圍繞公司改革發(fā)展大局的重點(diǎn)工作，不斷完善政務(wù)公開，加強(qiáng)了民主管理，增強(qiáng)了職工參政議政意識(shí)。
（四）文化建設(shè)增活力
過去的一年，文化建設(shè)亮點(diǎn)紛呈。文化建設(shè)與公司發(fā)展“互動(dòng)相融”，公司網(wǎng)站、公司微信成為員工建言獻(xiàn)策、傾訴真情的橋梁；生動(dòng)活潑、豐富多彩的活動(dòng)裁體，釋放了企業(yè)文化的張力；安全文化、管理文化、制度文化、行為文化、廉政文化的高度融合，為企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了源頭活水。
在不斷加強(qiáng)文化建設(shè)的同時(shí)，從“一切為了員工，一切依靠員工”的理念出發(fā)，努力為員工謀好事、辦實(shí)事，讓公司員工分享改革發(fā)展的紅利，不斷提升廣大職工幸福指數(shù)。
2016年，是全公司上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的一年，是迎難而上、大步跨越的一年，是碩果累累、鼓舞人心的一年。展望未來，我們的目標(biāo)更加遠(yuǎn)大，任務(wù)也更艱巨，公司將會(huì)凝聚起更強(qiáng)大的正能量，齊心協(xié)力推動(dòng)安邦護(hù)衛(wèi)更好更快發(fā)展，譜寫新的壯麗篇章。
