7月17日下午， 公司2015上半年工作總結(jié)大會在多功能會議室召開。公司總經(jīng)理方順富、副總經(jīng)理潘曉斌、張紅兵、各部門、大（中）隊(duì)負(fù)責(zé)人及員工代表共100人參加了會議。
會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理方順富代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了題為《奮發(fā)有為，勇于擔(dān)當(dāng)，全面完成全年工作目標(biāo)》的會議講話。對公司2015年上半年工作做了總結(jié)及下半年工作部署，并結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢客觀分析了公司面臨的困難及存在的問題。同時(shí)，根據(jù)全市“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)部署和要求，結(jié)合公司實(shí)際開展“學(xué)制度、明紀(jì)律、守規(guī)矩”作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)及“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課學(xué)習(xí)。方總強(qiáng)調(diào)，不管是前期開展的動(dòng)員會，還是活動(dòng)的貫徹落實(shí)，不管是公司高層還是部門負(fù)責(zé)人，不管是一線的守押隊(duì)員還是大（中）隊(duì)管理人員，都能按照教育整頓活動(dòng)總要求，以實(shí)施方案所列的“四查四看”內(nèi)容，逐個(gè)認(rèn)真查擺自身的不足和問題，制定整改措施和方案。對于在專題活動(dòng)中自查出的不足和問題，認(rèn)真做到邊查邊改、即查即改，實(shí)事求是的開展批評與自我批評，切實(shí)從思想上解決存在的問題，打造從嚴(yán)管理新常態(tài)。通過專題教育活動(dòng)，不但作風(fēng)紀(jì)律有了明顯的改善，日常守押服務(wù)質(zhì)量也有了相應(yīng)的提升。但也要求，全公司上下要以“從嚴(yán)管理落實(shí)年”活動(dòng)為契機(jī)，以開展“學(xué)制度、明紀(jì)律、守規(guī)矩”專題活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，聯(lián)系本職工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)和實(shí)際操作結(jié)合起來，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到公司守押工作的各個(gè)層面，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)制度和措施推行到位、落到實(shí)處，廣大黨員干部要自覺按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，對身上存在的頑疾進(jìn)行大排查、大掃除，對存在的突出問題進(jìn)行重點(diǎn)整治，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)新要求落地生根，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，不斷推動(dòng)公司發(fā)展。
方總在報(bào)告中指出，2015年是公司改制后“調(diào)心態(tài)、轉(zhuǎn)方式、準(zhǔn)定位、謀發(fā)展”關(guān)鍵一年，下半年將繼續(xù)堅(jiān)持以“社會效益第一，兼顧經(jīng)濟(jì)效益”的指導(dǎo)思想，以穩(wěn)步發(fā)展、規(guī)范有序、嚴(yán)格管理、服務(wù)至上為工作核心，以金融守押中心為基礎(chǔ)，以緊抓安全運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，完善人員招錄程序，充分提升在職員工的綜合業(yè)務(wù)水平；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理，抓好主營項(xiàng)目的安全穩(wěn)步發(fā)展，公司上下團(tuán)結(jié)一心，積極拓展其他領(lǐng)域業(yè)務(wù)，兢業(yè)工作，勇于擔(dān)當(dāng)，全力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績和隊(duì)伍建設(shè)的雙豐收。（金華安邦護(hù)衛(wèi)公司）
